多项选择题哪些是影响企业工作中人际关系的因素()。
A.空间距离
B.交往频率
C.仪表因素
D.补偿性吸引
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题改善企业工作中人际关系的基本方法是()。
A.加大薪资
B.加大福利
C.提高人际交往能力
D.提高管理工作水平
2.多项选择题沟通时的心理问题障碍是()。
A.羞惧、自卑心理
B.猜忌、嫉妒心理
C.偏见、自私心理
D.豁达、乐观心理
3.多项选择题下列哪些是团队建设的条件是()。
A.指导原则
B.明确职责
C.决策机制
D.恰当培训
4.多项选择题下列哪些因素是人际关系中的吸引因素()。
A.相似性
B.能力
C.接近性
D.补偿性
5.多项选择题提高团队管理水平的方法:()。
A.优化团队风气
B.适时调整政策
C.及时调节帮助
D.只管自己
6.多项选择题同事交往关系的正确基点是:()。
A.相互倾轧
B.弱肉强食
C.利益一致
D.相互依存
7.多项选择题什么样的群队可以成为团队:()。
A.共同目标
B.相互协作
C.相对独立
D.各自为政
8.多项选择题良好的人际关系必须拥有的心理优势:()。
A.自信乐观
B.豁达宽容
C.嫉妒猜疑
D.自是偏见
9.单项选择题下列哪个因素属于猜疑心态:()。
A.固执己见
B.傲慢心态
C.防人之心
D.自私心态
10.单项选择题成人教育中无知不可怕,可怕的是()。
A.愚蠢无知
B.与人为善
C.自以为知
D.真诚相待
最新试题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
题型:单项选择题
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
题型:单项选择题
培训课程的内容是以()为主体。
题型:单项选择题
培训评估中容易出现的问题有哪些?
题型:问答题
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
题型:单项选择题
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
题型:问答题
()不属于听觉媒体教材。
题型:单项选择题
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
题型:单项选择题
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
题型:单项选择题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
题型:多项选择题