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培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
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在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。