判断题企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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7.多项选择题关于培训计划要素论述错误的是()
A.培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B.培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C.培训的组织范围一般包括五个层次
D.培训教师是培训计划的基本要素
8.多项选择题关于培训规模论述正确的是()
A.技术要求较为专业的培训其规模较小
B.名人讲座形式的培训规模较小
C.培训规模受培训性质的影响
D.采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
9.多项选择题关于培训方式方法论述正确的是()
A.培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B.独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
C.专业技能培训主要采用边干边学的方法
D.高层培训常采用分散培训方式
10.多项选择题培训计划内容应包括()
A.培训目标
B.培训规模
C.培训方式
D.培训教师
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信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
题型:单项选择题
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
题型:单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
题型:单项选择题
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
题型:单项选择题
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
题型:单项选择题
职务应体现()。
题型:多项选择题
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
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从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
题型:问答题
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
题型:问答题
()不属于听觉媒体教材。
题型:单项选择题