下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）

单项选择题下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）

A.设定课程目标
B.确定计划制定工作流程
C.课程计划起草小组成员分
D.收集信息资料

1.单项选择题关于培训课程基本要素论述错误的是（）

A.课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B.课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D.教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择

2.单项选择题培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）

A.培训目标必须在课程目标的框架内设计
B.培训课程具有系统性、理论性
C.培训项目对课程开发有创造性发展
D.课程目标是培训活动目标的分解与总和

3.单项选择题关于培训课程论述正确的是（）

A.培训课程一般以讲为主
B.培训课程的评价以考为主
C.培训课程目标大都是综合性的
D.培训课程周期比学科性课程要长得多

4.单项选择题培训课程与学科性课程区别有（）

A.培训课程的目标大都是综合性的
B.培训课程评价以考为主
C.培训课程周期比学科性课程周期要短
D.培训课程一般以讲为主

5.单项选择题培训课程具有以下特征（）

A.课程设计中技能训练具有一定比例界定
B.理论知识服从于技能要求具有系统性
C.课程目标对社会劳动需求的间接性
D.外部环境对课程设计影响不大

6.判断题培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

7.判断题当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。

8.判断题培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。

9.判断题员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

10.判断题培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。