企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？

培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

培训评估中容易出现的问题有哪些？

请简述职业培训课程与学科性课程的区别。

（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。

在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。

在教材开发的辅助性工作中，要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作，将（）的资料作为搜集的重点，以探索出新的职业培训之路。

任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研，请你给出建议。

培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。