A.报告法
B.作品审查法
C.书面测试法
D.实际操作法
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A.会见面谈法
B.清单法
C.业务日志法
D.听讲日志法
A.业务日志法
B.报告法
C.听取受训者上司意见法
D.书面测试法
A.可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力,试题易出
B.试题覆盖面广,评分简单,客观性强
C.试题编制的技术含量高
D.可以给受训者提供利用所学知识的机会
A.会见法
B.面谈法
C.听讲日志法
D.报告法
A.助理企业培训师
B.企业培训师
C.高级企业培训师
D.中.高级企业培训师
A.软要素决定硬要素的组织形式
B.硬要素决定软要素实施
C.软.硬要素相辅相成
D.说不清
A.教学经费
B.教学目标
C.教学内容
D.教学方法
A.财务预算
B.教学指导思想
C.教师能力
D.学员素质
A.教学环节
B.教学方法
C.教学用语的设计
D.教学内容
A.开门见山
B.故事吸引
C.问题切入
D.幽默渲染
最新试题
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
职务应体现()。
()不属于听觉媒体教材。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。