多项选择题人才需求的预测方法有()。
A.特尔非法
B.趋势外推法
C.因果关系法
D.投入产出法
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1.单项选择题“先培训,再上岗”的法规确立是()。
A.宪法
B.劳动法
C.教育法
D.以上三者
2.单项选择题人力资源管理不包括的是()。
A.规划和招聘
B.培训与开发
C.绩效和薪酬
D.战略管理
3.单项选择题职业培训的最终目的是为了获得()。
A.学历证书
B.学位证书
C.理论知识
D.职业能力
4.单项选择题充分就业是指()。
A.100%就业
B.约95%就业
C.约5%就业
D.50%就业
5.单项选择题()是90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想。
A.终身教育
B.业余教育
C.职业教育
D.普通教育
6.单项选择题培训的理论基础是()。
A.学习理论
B.管理理论
C.经济学理论
D.社会学理论
7.单项选择题()是指在消费者和经营者之间尊在这对商品有关信息了解程度不对等现象。
A.信息不对称
B.第三方认证
C.征询建议书
D.信息说明
8.单项选择题做好职业培训工作至关重要的是()。
A.职业道德
B.职业技能
C.职业知识
D.职业态度
9.单项选择题职业道德在一个人在从事职业活动中应遵循的()。
A.行为准则
B.商务礼仪
C.职业建议
D.职务说明
最新试题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
题型:单项选择题
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
题型:单项选择题
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
题型:问答题
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
题型:单项选择题
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
题型:问答题
()不属于听觉媒体教材。
题型:单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
题型:单项选择题
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
题型:单项选择题
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
题型:问答题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
题型:多项选择题