培训课程开发的依据是（）。

单项选择题培训课程开发的依据是（）。

A.课程教学大纲
B.教材选定和编制
C.培训项目实施计划中的培训目的、目标
D.培训项目中的各项要求

1.单项选择题柯氏四级评估的第四级为（）。

A.“4R”评估
B.培训行为评估
C.培训学习评估
D.培训成果评估

2.单项选择题在市场经济条件下，“生产什么”的问题取决于（）。

A.消费者的货币投入方向
B.供给者的货币投资方向
C.销售商的促销活动
D.生产商的广告宣传

3.单项选择题有效控制培训质量的管理方法是（）。

A.建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序
B.监视工程项目的每个环节
C.有效落实培训责任
D.实行全过程的控制

4.单项选择题（）直接影响岗位职务分析的质量。

A.专家的素质
B.专家的名气
C.专家的学历
D.专家的职务

5.单项选择题采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）

A.角色扮演
B.模拟训练
C.工作轮换
D.体验的职务

6.单项选择题岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。

A.载体
B.集合
C.场所
D.职位

7.单项选择题所谓失业，是指劳动者与（）相分离的状态。

A.生产资料
B.工作场所
C.工作单位
D.工资收入

8.单项选择题培训对象从（）中获得知识，是参与式培训方法的主要待征之一。

A.固定的教材
B.观摩活动
C.老师讲授
D.亲身参与

9.单项选择题属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。

A.了解是否感到培训项目生动
B.是否通过培训转变了自己的心态
C.设计一份能够量化学员反应的表格
D.调查是否给学员提职了

10.单项选择题如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的（）待征。

A.时效性
B.内耗性
C.资本性
D.变化性