A.生产资料
B.工作场所
C.工作单位
D.工资收入
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A.固定的教材
B.观摩活动
C.老师讲授
D.亲身参与
A.了解是否感到培训项目生动
B.是否通过培训转变了自己的心态
C.设计一份能够量化学员反应的表格
D.调查是否给学员提职了
A.时效性
B.内耗性
C.资本性
D.变化性
A.培训机构的规范性
B.教育培训的规律
C.人才培养的方法
D.教育培训的手段
A.宣传人员
B.技能人才
C.管理人才
D.尖端人才
A.用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合
B.便于知识管理与共享
C.多种信息的表达方式
D.多种媒体的结合
A.活动中的检查
B.活动前的检查
C.活动后的检查
D.活动过程的检查
A.培训工作的意义
B.知识与技能的关系
C.职业道德的作用
D.工作中的道理
A.电影
B.摄像
C.电视
D.文字信息
A.个人角色突出和独树一帜
B.目标一致
C.责任明确
D.能力互补
最新试题
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。