A.宣传人员
B.技能人才
C.管理人才
D.尖端人才
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合
B.便于知识管理与共享
C.多种信息的表达方式
D.多种媒体的结合
A.活动中的检查
B.活动前的检查
C.活动后的检查
D.活动过程的检查
A.培训工作的意义
B.知识与技能的关系
C.职业道德的作用
D.工作中的道理
A.电影
B.摄像
C.电视
D.文字信息
A.个人角色突出和独树一帜
B.目标一致
C.责任明确
D.能力互补
A.没有建立良好的反馈系统
B.缺乏长期的培训计划
C.培训预算不足
D.领导重视不够
A.财产所有
B.利益分配
C.资源主体
D.资源配置
A.讲授法
B.案例式教学
C.参与式教学
D.模拟训练
A.事业心、责任感
B.大公无私
C.职业资格水平
D.专业技术结构
A.微动作
B.时效
C.体验
D.方法
最新试题
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
()不属于听觉媒体教材。