A.事业心、责任感
B.大公无私
C.职业资格水平
D.专业技术结构
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A.微动作
B.时效
C.体验
D.方法
A.人员素质测评
B.培训规划制定
C.人力资源开发
D.人员培养规划
A.建立持续性的评估制度
B.建立合理评估制度
C.按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作
D.树立正确的评估观念
A.提升工作能力和创新能力
B.积累工作经验
C.强调工作场所是学习一个重要基地
D.积累知识
A.可以进行拔高
B.结合信息材料适度联想
C.对个人观点的描述
D.必须进行评估
A.教案编写
B.制作课件
C.安排培训场地
D.备课
A.教材选定
B.教师聘任
C.课程开发
D.实施方案
A.分析问题
B.解决问题
C.动手
D.创新
A.创新是个人事业成功的保障
B.时时、事事、处处存在着创新的机遇
C.创新之中蕴涵着很大的经济价值
D.创新完全取决于个人的才智状况
A.内容上的明确规定性
B.制定上的人为性
C.理解上的主观差异性
D.执行上的强制性
最新试题
()不属于听觉媒体教材。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
培训课程的内容是以()为主体。