A.建立持续性的评估制度
B.建立合理评估制度
C.按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作
D.树立正确的评估观念
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A.提升工作能力和创新能力
B.积累工作经验
C.强调工作场所是学习一个重要基地
D.积累知识
A.可以进行拔高
B.结合信息材料适度联想
C.对个人观点的描述
D.必须进行评估
A.教案编写
B.制作课件
C.安排培训场地
D.备课
A.教材选定
B.教师聘任
C.课程开发
D.实施方案
A.分析问题
B.解决问题
C.动手
D.创新
A.创新是个人事业成功的保障
B.时时、事事、处处存在着创新的机遇
C.创新之中蕴涵着很大的经济价值
D.创新完全取决于个人的才智状况
A.内容上的明确规定性
B.制定上的人为性
C.理解上的主观差异性
D.执行上的强制性
A.普通员工因为手中无权,不存的办事公道与否的问题
B.在服务过程中,违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则
C.办事公道就是把个人谋取利益与为社会服务分别开来
D.要做到办事公道,必须在细微之处严格要求自己
A.“有完没完”
B.“喊什么,等会儿”
C.“我就这态度”
D.“不买看什么”
A.把劳动作为谋生的手段
B.把职业追求与为社会服务结合起来
C.寻求能够发挥自己特长的职业
D.把职业作为实现个人目的的踏板
最新试题
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。