A、交换场所
B、交换过程
C、交换时机
D、交换方式
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A、个人角色突出和独树一帜
B、目标一致
C、责任明确
D、能力互补
A、行政管理人员
B、后勤保障人员
C、企业培训师
D、培训咨询师
A、报告书测试
B、清单测试
C、作品展示测试
D、解决问题测试
A、心理反应
B、心理特征
C、心理活动
D、基本素质
A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性
B.在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化
C.在原则性与灵活性之间,原则性是前提
D.坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本一识部
A.学习岗位规则
B.执行操作规程
C.遵守行业规范
D.严守法律法规
A.民主是一把双刃剑,既能集中力量,又会丧失权威
B.国企体制必然导致员工“牛气”,进而造成组织纪律涣散
C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现
A.诚信是人的社会化的必需
B.诚信是人们谋得职业的必需
C.诚信是人们职业发展的必需
D.诚信是人的潜能发挥的必需
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.社会主义荣辱观
A.节约的根本要求是节用有度
B.节约是一种主观判定,所以个人节约完全取决于个人如何认识
C.节约只是对物质资源的节省
D.贫富差距的现实存在,导致节约与否因人而异
最新试题
一般职业能力测试包括()等能力测验。
培训流程的构成要素包括()。
教学准备工作主要包括()。
培训效果评估与反馈的目的是()。
培训课程体系中包含的主要内容有()。
有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色?
请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义。
拓展培训中“破冰”的内容包括()。
测评中的“测”也称为()。
备课的基本原则有:要掌握()。