审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

多项选择题审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

A.做好审定人员的遴选工作
B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
C.坚持主体材料与相关人员相结合
D.坚持集中审定与分散调研相结合
E.坚持把好项目开发关

1.多项选择题开发测验的基本步骤是（）。

A.明确所要开发测验的目的和形式
B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C.确定所要测查的核心点
D.借鉴己有测验
E.进入测验命题工作环节

2.多项选择题为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。

A.团队
B.个体
C.组织
D.战略
E.企业

3.多项选择题开发测验的基本步骤是（）。

A.明确所要开发测验的目的和形式
B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C.确定所要测查的核心点
D.借鉴己有测验
E.进入测验命题工作环节

4.多项选择题制定培训总体计划的步骤有（）

A、组织培训需求分析
B、明确培训目的、目标
C、确定培训方案
D、制定培训总体计划草案
E、计划的沟通与确认

5.多项选择题说明年度培训总体计划的内容是：（）。

A.预测培训需求
B.指导思想
C.培训目的、目标
D.主要任务手
E.保障措施

6.多项选择题撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。

A.方法要得当
B.过程要清楚
C.内容要全面
D.表述要准确、清楚
E.结论清楚

7.多项选择题培训项目审定的原则有：（）

A、集体审定原则
B、客观性原则
C、程序性原则
D、系统性原则
E、规范性原则

8.多项选择题培训项目策划的方法有（）

A、头脑风暴法
B、德菲尔法
C、创意法
D、灰色系统法
E、智能放大法

9.多项选择题培训需求分析报告的基本内容有（）。

A.报告的标题
B.分折预测工作概况
C.分析预测的主要内容
D.分析预测的具体成果
E.其他相关建议和说明

10.多项选择题培训需求预测的原则有（）

A、客观性原则
B、适时性原则
C、广泛性原则
D、多元性原则
E、经济性原则