社会优抚是（）_考试资料网

单项选择题社会优抚是（）

A.保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平
B.保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助
C.以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的
D.以优待和抚恤军人及其家属为目的

1.单项选择题总体未分组时，将各总体单位的数量标志值全部相加即得总体标志总量，然后对总体全部总体单位逐一计数即得总体单位总量，最后两者相除便得到（）

A.中位数
B.调和平均数
C.几何平均数
D.算术平均数

2.单项选择题在对生产人员按定额完成程度分组的基础上，计算平均定额完成率和达额面，说明生产单位内部成员完成定额的情况的方法属于（）

A.原始记录法
B.综合计算法
C.分组计算法
D.瞬间观察法

3.单项选择题首先计算出生产单位在一定时期内所完成的定额工时的综合与实耗工时的总和，然后计算生产单位综合平均定额完成率的方法属于（）

A.原始记录法
B.综合计算法
C.分组计算法
D.瞬间观察法

4.单项选择题定额工时压缩率、定额产量增长率属于（）

A.劳动定额调整幅度的统计指标
B.产品定额制定规模和方法的统计指标
C.追加的劳动定额调整幅度的统计指标
D.企业劳动定额实行范围的统计指标

5.单项选择题以小时为单位计算的劳动生产率，反映每个工人在单位工作时间内的劳动效率或者生产产品的能力，是计算其他各种时间尺度的劳动生产率指标变动的最基本的、决定性因素的指标是（）

A.日劳动生产率
B.小时劳动生产率
C.月劳动生产率
D.年劳动生产率

6.单项选择题用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法，基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数，然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标，即总功效系数的方法是（）

A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系

7.单项选择题能正确反映劳动成果和劳动消耗之间的关系，表明一个劳动者在一定时期内创造的增加值有多少，同时能反映增产和节约两方面成果的指标是（）

A.净产值劳动生产率指标
B.增加产值劳动生产率指标
C.劳动生产率的实物量指标
D.劳动生产率的工作量指标

8.单项选择题把企业的劳动效益指标表示为多个劳动效益分指标的连乘积，或者说某项劳动效益指标受多种因素的影响，进而把该项劳动效益指标作为综合评价企业劳动效益的指标是（）

A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系

9.单项选择题根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是（）

A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系

10.单项选择题以工日为单位计算的劳动生产率，反映每个工人平均一个实际工作日生产产品或完成生产任务能力的指标是（）

A.日劳动生产率
B.小时劳动生产率
C.月劳动生产率
D.年劳动生产率