首先计算出生产单位在一定时期内所完成的定额工时的综合与实耗工时的总和，然后计...

单项选择题首先计算出生产单位在一定时期内所完成的定额工时的综合与实耗工时的总和，然后计算生产单位综合平均定额完成率的方法属于（）

A.原始记录法
B.综合计算法
C.分组计算法
D.瞬间观察法

1.单项选择题定额工时压缩率、定额产量增长率属于（）

A.劳动定额调整幅度的统计指标
B.产品定额制定规模和方法的统计指标
C.追加的劳动定额调整幅度的统计指标
D.企业劳动定额实行范围的统计指标

2.单项选择题以小时为单位计算的劳动生产率，反映每个工人在单位工作时间内的劳动效率或者生产产品的能力，是计算其他各种时间尺度的劳动生产率指标变动的最基本的、决定性因素的指标是（）

A.日劳动生产率
B.小时劳动生产率
C.月劳动生产率
D.年劳动生产率

3.单项选择题用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法，基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数，然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标，即总功效系数的方法是（）

A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系

4.单项选择题能正确反映劳动成果和劳动消耗之间的关系，表明一个劳动者在一定时期内创造的增加值有多少，同时能反映增产和节约两方面成果的指标是（）

A.净产值劳动生产率指标
B.增加产值劳动生产率指标
C.劳动生产率的实物量指标
D.劳动生产率的工作量指标

5.单项选择题把企业的劳动效益指标表示为多个劳动效益分指标的连乘积，或者说某项劳动效益指标受多种因素的影响，进而把该项劳动效益指标作为综合评价企业劳动效益的指标是（）

A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系

6.单项选择题根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是（）

A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系

7.单项选择题以工日为单位计算的劳动生产率，反映每个工人平均一个实际工作日生产产品或完成生产任务能力的指标是（）

A.日劳动生产率
B.小时劳动生产率
C.月劳动生产率
D.年劳动生产率

8.单项选择题在假定各组职工劳动生产率维持基期水平不变的基础上计算的用来分析总体结构变动对劳动生产率总水平变动影响的指数是（）

A.劳动生产率结构影响指数
B.劳动生产率可变组成指数
C.劳动生产率固定组成指数
D.劳动生产率的动态指数

9.单项选择题用来判断企业的发展属于速度型还是效益型，主要分析利润增长率、净产值劳动生产率、附加值劳动生产率、平均工资利润率等指标的评价方法是（）

A.收益性评价
B.成长性评价
C.社会性评价
D.稳定性评价

10.单项选择题只适于单一产品的统计，只能就各种产品分别计算，不能综合反映多种产品的劳动生产率，无法对多品种产品的企业的总体水平进行评价的指标是（）

A.标准实物量劳动生产率
B.产品实物量劳动生产率
C.生产工作量（产品劳动量）劳动生产率
D.产品价值量劳动生产率