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A.责任
B.权力
C.利益
D.服务
A.领导权力
B.领导特质
C.领导能力
D.领导效能
A.高效沟通能力
B.激励组织能力
C.应变能力
D.学习创新能力
A.员工的目标
B.员工的计划
C.员工的心态
D.员工的情绪
A.领导
B.管理
C.领导权力
D.领导魅力
A.用心觉察
B.用心发现
C.用心自我精进
D.用心采取行动
A.表意识中的竞争能力
B.表意识中的无能为力
C.潜意识的无能为力
D.潜意识的竞争能力
A.表意识中的竞争能力
B.表意识中的无能为力
C.潜意识的无能为力
D.潜意识的竞争能力
A.懂得控制自我欲望,驾驭自我的心性
B.有自己的原则和立场
C.有正确的人生观、价值观
D.要胸怀宽大,舍得付出
最新试题
()是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
当团队之间通过交涉与谈判仍无法解决问题时,可以邀请局外的第三者或者较高阶层的主管调停处理,也可以建立联络小组促进冲突双方的交流。这是()
团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通,把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的()
()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()
在企业管理的过程中,尽管分工不同,但管理者和员工应该处于平等的地位,只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围。所以()