A.出现恐惧,焦虑,抑郁,烦躁,疲倦,消沉,紧张,缺乏兴趣等反应
B.出现人际关系紧张,酗酒,过度吸烟,语无伦次,工作失误频繁等反应
C.出现不自信,忧虑,无助,绝望感,甚至对工作不满,沮丧,易怒等反应
D.以上都是
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A.注意力不能集中
B.记忆力降低
C.决策能力下降
D.以上都是
A.工作单调,缺乏兴趣
B.人际关系紧张,精神负担重
C.困难较多,技能不熟练
D.工作强度大,时间长
A.繁重的体力劳动
B.劳动条件较差
C.心里感到不舒服
D.人际关系紧张,精神负担重
A.疲劳是为避免机体过于衰弱,防止能量过渡消耗的一种保护性反应
B.疲劳是由于体力,脑力或情绪的消耗,早能机体能力,反应能力受到削弱的现象
C.疲劳通常被描述成一种感觉疲劳,萎靡不振,或困乏的状态
D.以上都对
A、正确评价缺乏自信心人的实际能力,安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。
B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力
C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞,让缺乏自信心的人,建立自信心。
D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验,利用想象力提升自信,逐步建立真实可靠的自信。
A、船上的居住条件
B、船上的生活环境
C、本部门的人员
D、自己应熟悉的船上设备和操作程序
船舶团队成员要警惕以下倾向:()
Ⅰ、过分依赖无线电助航设备和自动系统
Ⅱ、不愿寻求帮助
Ⅲ、不敢指出上级犯的错误;
Ⅳ、因大问题分心而忽视了需优先考虑的小问题。
A、Ⅱ~Ⅳ
B、Ⅰ~Ⅲ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅰ~Ⅳ
A、接受者应耐心地聆听,准确理解发送者的意图
B、如有任何疑问应及时要求澄清
C、应当使用标准的专业术语
D、应当尽可能使用形体语言
态度与一致性是受到()等因素的影响。如果态度之间或态度与行为之间发生不一致,就成为认识失调,这种失调会令人感到不舒服。因此人们寻求态度之间的一致性,以及态度与行为之间的一致性。
①虚荣心
②自尊心
③外界压力
④现实利益
⑤自然环境
A、①②③④
B、①②③④⑤
C、③④⑤
D、③④
成功的船舶应变措施必须具备以下基本条件:()
①训练有素的人员
②完备的应急设施和器材,符合规范的船体结构
③高效率的应急预案
④正确果断的指挥和组织,良好的团队协同和配合
A、①②③④
B、①③④
C、②③④
D、①②③
最新试题
领导力包括哪些要素()。①领导者的职权;②领导者本身的素质;③被领导者群体和个体的状况;④工作任务的性质。
在下列什么情况下,驾驶台人员不会丧失情境意识()。
领导者应具备的基本要求包括()。①确立目标,解决问题和正确决策的智慧;②巧妙的沟通能力;③敏锐的观察能力;④绝对的自信。
下列哪些途径可以提高情境意识的水平()。①参加初始航行实习就建立情景意识;②只需注重个人技术训练,无须情景意识概念;③工作中不断提高对情景意识警觉性;④不断地总结航海实践中各种突发事件的处理经验。
团队领导者应当好下列哪些角色()。①对外联络官;②困难处理专家;③冲突管理者;④教练员。
在实际的航海工作中不断提高情境意识的警觉性的最有效的途径是()。
在实际工作中,领导者应尽可能避免哪些领导风格()。①单一命令型;②指示型;③参与型;④完全委托型。
以下关于领导的含义,错误的是()。
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。
下列哪些做法可以保持良好的情境意识()。①正确感知周围情况;②敏感地察觉周围情况的变化;③全面了解周围情况的变化的影响;④正确考虑和计划好即将面临的情况以及知道周围将发生什么。