船舶到港前的引航准备与团队工作主要有:()
①通过各种渠道收集有关港口资料,
②及时收听港口及附近的航行警告、气象预报,
③提前获得有关航道、泊位等变化情况及对本船操纵和安全的影响程度,
④通过代理了解港口的人文及历史概况。
A、①②③④
B、①②④
C、①③④
D、①②③
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你可能感兴趣的试题
A、团队领导力求坚定,船上决策由船长作出
B、船舶团队每一成员各司其职,个人可以自己的心愿行事
C、团队能顺利地接纳新成员,如引航员
D、成员间要有良好的沟通,但船长或引航员的命令应严格执行
船上良好的团队协作方法要求:()
①团队成员间要有良好的沟通,
②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划,
③团队成员间要相互提供支持,
④可以按照自己的决策办事。
A、①②③④
B、①②③
C、①②④
D、①③④
船上良好的团队协作方法要求:()
①团队每一成员的贡献自有其价值,
②能正确地应对各种紧急情况和环境的任何突然变化,
③团队的所有行动都是由船长决定,
④不能质询船长或引航员的命令。
A、①②③④
B、①②④
C、①②
D、①③④
船上良好的团队协作方法要求:()
①团队领导力求坚定,但又不失灵活和友好,
②船舶团队每一成员各司其职,
③决策时基于事实,
④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策。
A、①②③④
B、①②③
C、①③④
D、①②④
在团队工作三环模式中,班组或团队领导必须保证:()
①能有效和高效地执行任务,
②能维持班组或团队为一个整体,
③每个组员都可以得到相应的支持,
④每个组员都可以得到相应的提升。
A、①②③④
B、①③④
C、①②④
D、①②③
团队工作的三环模式是:()
①执行任务环、
②班组维持环、
③支持个体环、
④团结协作环。
A、①②③④
B、①②④
C、①③④
D、①②③
A、优质高效地完成公司分派的运输任务
B、通过安全操纵和控制船舶,把货物或旅客从一个港口安全地运抵另一港口
C、优质高效地完成货物运输任务
D、不折不扣地完成工作指派的运输任务
船上团队工作应做到以下各点:()
①把船上人员看作是一个有共同目的的团队,
②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作,
③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作,
④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标,
⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划,
⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论。
A、①②③④⑤⑥
B、①②③④⑤
C、①②③⑤⑥
D、①②④⑤
为处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动,要求团队成员之间:()
①相互依赖,
②相互关联,
③共同合作,
④各自为政,
⑤行动协调。
A、①②③④⑤
B、①③④⑤
C、①②③⑤
D、①②④⑤
团队的作用是:()
①解决错综复杂的问题,
②监督和指出团队成员间存在的问题,
③进行必要的行动协调,
④保持组织应变能力和持续的创新能力。
A、①②③④
B、①②④
C、①③④
D、①③④
最新试题
团队领导者作为困难处理专家,他处理的难题很少针对()。
有效的激励船员的方法包括()。①尽可能满足船员的合理要求;②尽可能结合船员特点分配工作;③确保检查体制的公平;④过于考虑事故后果的表象,严厉采用惩罚措施。
领导者应具备那些基本要求()。①责任性与权威;②诚实与正直;③独特的个性;④相关知识与能力。
提高情境意识水平的路径包括()。①在航行实习中建立情境意识;②航行值班中保持兴奋状态;③工作中不断提高情境意识的警觉性;④增进身心健康。
提高情境意识水平的路径包括()。①在航行实习中建立情境意识;②航行值班中保持兴奋状态;③工作中不断提高情境意识的警觉性;④增进身心健康。
下列哪些途径可以提高情境意识的水平()。①参加初始航行实习就建立情景意识;②只需注重个人技术训练,无须情景意识概念;③工作中不断提高对情景意识警觉性;④不断地总结航海实践中各种突发事件的处理经验。
情境意识的内容包括()。①对船舶近距离范围内情况的观察力;②敏捷地觉察船舶周围实际情况与变化趋势的注意力;③仅对自己船舶驾驶台实际条件状态的注意力;④正确地感知自己船舶实际条件状态与变化的理解力。
下列哪些不属于法定权力()。
有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。
下列哪些不属于领导的作用()。