有效的激励船员的方法包括()。
①尽可能满足船员的合理要求;
②尽可能结合船员特点分配工作;
③确保检查体制的公平;
④过于考虑事故后果的表象,严厉采用惩罚措施。
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
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你可能感兴趣的试题
A.在组织中担任某种职务而获得的权力
B.职务规则赋予领导部门的权力
C.ISM规则要求船公司必须明确船长的绝对权力
D.基于专业知识,技术或特殊技能的影响力
A.技术层面
B.管理层面
C.生活层面
D.对外联络层面
A.要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行
B.运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围
C.将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任
D.通过自己以身作则,率先示范的行动来领导和带动下属员工
A.给下属明确的指令,包括要求他们做什么、如何做、在何时与何地做等细节
B.向下属提供框架性的指示,并要求他们通过自己的努力去完成相关的任务
C.主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案
D.只是向下属发出指示和布置具体工作任务,很少提供具体指导,也不愿多承担责任和义务
A.指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程
B.率领和引导组织或个人在一定的时间以及其他条件下,按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程
C.率领和激励其下属为目标而奋斗的指挥者
D.领导者考虑如何体现和保持自己的绝对权威
A.帮助人们在工作中认清所处的环境和形势,明确活动的目标和达到目标的途径
B.协调相互之间的关系和活动,使大家团结起来,统一思想,为共同的目标而努力
C.激发和鼓励职工的斗志,发掘,充实和加强他们积极进取的动力
D.在工作中建立起自己的绝对领导权威
在实际工作中,领导者应尽可能避免哪些领导风格()。
①单一命令型;
②指示型;
③参与型;
④完全委托型。
A.①②
B.②④
C.②③
D.①④
领导的作用主要包括()。
①指挥作用;
②协调作用;
③个人作用;
④激励作用。
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
领导者应具备那些基本要求()。
①责任性与权威;
②诚实与正直;
③独特的个性;
④相关知识与能力。
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
领导力包括哪些要素()。
①领导者的职权;
②领导者本身的素质;
③被领导者群体和个体的状况;
④工作任务的性质。
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
最新试题
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。
有效的激励船员的方法包括()。①尽可能满足船员的合理要求;②尽可能结合船员特点分配工作;③确保检查体制的公平;④过于考虑事故后果的表象,严厉采用惩罚措施。
下列哪些途径可以提高情境意识的水平()。①参加初始航行实习就建立情景意识;②只需注重个人技术训练,无须情景意识概念;③工作中不断提高对情景意识警觉性;④不断地总结航海实践中各种突发事件的处理经验。
对驾驶台团队情境意识解释正确的是()。
领导的作用主要包括()。①指挥作用;②协调作用;③个人作用;④激励作用。
下列哪些不属于领导的作用()。
船舶的领导力包括()。①法定权力;②强制权力;③奖赏权力;④专家权力。
有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。
情景意识的内容包括()。①局部地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力;②全面地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力;③马上采取措施的执行力;④合理地采取有效措施与方法确保船舶安全的执行力。
领导者应具备的基本要求包括()。①确立目标,解决问题和正确决策的智慧;②巧妙的沟通能力;③敏锐的观察能力;④绝对的自信。