A.给下属明确的指令，包括要求他们做什么、如何做、在何时与何地做等细节
B.向下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己的努力去完成相关的任务
C.主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案
D.只是向下属发出指示和布置具体工作任务，很少提供具体指导，也不愿多承担责任和义务
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A.指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程
B.率领和引导组织或个人在一定的时间以及其他条件下，按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程
C.率领和激励其下属为目标而奋斗的指挥者
D.领导者考虑如何体现和保持自己的绝对权威
A.帮助人们在工作中认清所处的环境和形势，明确活动的目标和达到目标的途径
B.协调相互之间的关系和活动，使大家团结起来，统一思想，为共同的目标而努力
C.激发和鼓励职工的斗志，发掘，充实和加强他们积极进取的动力
D.在工作中建立起自己的绝对领导权威
在实际工作中，领导者应尽可能避免哪些领导风格（）。
①单一命令型；
②指示型；
③参与型；
④完全委托型。
A.①②
B.②④
C.②③
D.①④
领导的作用主要包括（）。
①指挥作用；
②协调作用；
③个人作用；
④激励作用。
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
领导者应具备那些基本要求（）。
①责任性与权威；
②诚实与正直；
③独特的个性；
④相关知识与能力。
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
领导力包括哪些要素（）。
①领导者的职权；
②领导者本身的素质；
③被领导者群体和个体的状况；
④工作任务的性质。
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
领导者应具备的基本要求包括（）。
①确立目标，解决问题和正确决策的智慧；
②巧妙的沟通能力；
③敏锐的观察能力；
④绝对的自信。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
船舶的领导力包括（）。
①法定权力；
②强制权力；
③奖赏权力；
④专家权力。
A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
团队领导者应当好下列哪些角色（）。
①对外联络官；
②困难处理专家；
③冲突管理者；
④教练员。
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式（）。
①民主与激励型；
②榜样型与教育型；
③专制型和放任型；
④制度与原则型。
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.②③④
最新试题
领导者应具备的基本要求包括（）。①确立目标，解决问题和正确决策的智慧；②巧妙的沟通能力；③敏锐的观察能力；④绝对的自信。
下列哪些不属于法定权力（）。
有效的激励船员的方法包括（）。①尽可能满足船员的合理要求；②尽可能结合船员特点分配工作；③确保检查体制的公平；④过于考虑事故后果的表象，严厉采用惩罚措施。
领导力包括哪些要素（）。①领导者的职权；②领导者本身的素质；③被领导者群体和个体的状况；④工作任务的性质。
下列哪些做法可以保持良好的情境意识（）。①利用知识和技能；②做好计划和准备工作；③正确使用通信—反馈渠道；④充分认识其他驾驶台团队成员的作用。
情境意识的内容包括（）。①对船舶近距离范围内情况的观察力；②敏捷地觉察船舶周围实际情况与变化趋势的注意力；③仅对自己船舶驾驶台实际条件状态的注意力；④正确地感知自己船舶实际条件状态与变化的理解力。
在实际的航海工作中不断提高情境意识的警觉性的最有效的途径是（）。
团队领导者作为困难处理专家，他处理的难题很少针对（）。
驾驶台团队情境意识应是哪些个人情境的组合（）。
团队领导者应当好下列哪些角色（）。①对外联络官；②困难处理专家；③冲突管理者；④教练员。