无效合同结果是（）

单项选择题无效合同结果是（）

A.都属于部分无效合同
B.劳动者一无所获
C.解除合同
D.恢复原状

1.单项选择题如果一个劳动合同不是所有的必备条款都齐备，那么：（）

A.这个劳动合同是无效的
B.在履行合同过程中，不可以随时补充新条款
C.不存在一些可备条款，例如试用期条款、补充保险条款等
D.不能说是无效的劳动合同

2.单项选择题下面不属于非过错解除合同的情况的是：（）

A.因伤病不能从事原工作的
B.员工不能胜任工作
C.员工能胜任工作
D.客观情况发生重大变化

3.单项选择题企业在试用期期间，不可以任意辞退员工，这也体现了劳动法：（）

A.是对强者倾斜的保护法
B.是对弱者倾斜的保护法
C.是对强者有利的保护法
D.是对弱者不利的保护法

4.单项选择题下列属于需变更合同的情况是：（）

A.企业的名称变更时
B.企业的分离合并时
C.员工不胜任工作，接受调整岗位时
D.企业根据生产经营需要的合并、压缩部门时

5.单项选择题劳动法规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是：（）

A.9年以上
B.8年以上
C.11年以上
D.10年以上

6.单项选择题有期限的合同对劳动者来讲，造成的是：（）

A.工资上的不稳定
B.心态上的稳定
C.心态上的不稳定
D.工资上的稳定

7.单项选择题目前中国劳动者在签订合同的时候还是处于一种不利的位置，这种不利位置的原因是（）

A.劳动者的弱势地位造成的
B.劳动力的供给造成的
C.企业的强势地位造成的
D.劳动法的不规范性造成的

8.判断题我国关于女职工在孕期、产期、哺乳期限制解除劳动合同的法律规定只针对合法怀孕和生育的女职工。

9.判断题员工从事第二职业或兼职的，企业都可以与其解除劳动合同。

10.判断题当员工不能胜任本职工作时，企业可以单方面调整工作岗位，而不用征得员工的同意。