管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加...

单项选择题管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）

A.激励原理
B.直接管理原理
C.指明目标原理
D.目标协调原理

1.多项选择题法约尔曾指出，管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的，这些素质和知识包括（）

A.智力
B.道德
C.经验
D.身体健康
E.一般文化

2.单项选择题国外有人提出，管理者的知识结构应该是（）字形。

A.T
B.S
C.U
D.I

3.单项选择题（）是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。

A.笔试法
B.面试法
C.对比法
D.成绩记录法

4.单项选择题在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）

A.上级指派
B.外部招聘
C.内部提升
D.内部提升和外部招聘相结合

5.单项选择题选拔管理者时考察的重点应放在（）

A.候选人的知识结构
B.候选人的管理能力
C.候选人的文凭
D.候选人的年龄

6.单项选择题时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问（）提出的。

A.德鲁克
B.巴纳德
C.爱德华• 海
D.埃利奥特• 贾克斯

7.单项选择题实现组织目标的关键人物是（）

A.技术人员
B.销售人员
C.一线员工
D.管理者

8.单项选择题人员配备，通常称为人力资源管理，是对组织中（）的配备。

A.全体人员
B.主管人员
C.一线员工
D.高层管理者

9.多项选择题正确地利用委员会，必须重视的内容有（）

A.权限与范围
B.规模的确定
C.选择委员
D.议题的选择
E.决议案的审核

10.多项选择题个人管理的优点有（）

A.职责分离
B.责任明确
C.行动迅速
D.效率较高
E.灵活性大