A.生命周期状态
B.归属分光器
C.所属EMS
D.ONU名称
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A.变压器
B.逆变器
C.整流器
D.蓄电池
A.考核结果
B.代维工作量和考核结果
C.实际发生的代维工作量
D.实际发生的代维工作量和考核结果
A.12
B.2
C.4
D.8
A.1→3,2→6交换
B.1→5,2→4交换
C.1→4,2→5交换
D.1→6,2→3交换
A.75
B.100
C.150
D.120
A.HLR/AuC
B.Radius
C.Portal
D.BOSS
A.继电器
B.熔断器
C.压敏电阻
D.分流器
A.0.15dB
B.0.20dB
C.0.30dB
D.0.10dB
A.观察路由器广域网接口状态
B.观察路由器路由表
C.观察路由器内网接口状态
D.PING对端主机
A.1.9dB
B.1.6dB
C.2.1dB
D.1.5dB
最新试题
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
代维绩效管理考核的流程环节是?()
年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。
光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。
代维管理中的技术培训内容有哪些?()
绩效计划的内容主要包括()几项内容。
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。