A.平均发送光功率、接收光灵敏度是否正常
B.光跳纤是否插好
C.光跳纤是否弯曲严重、是否有断纤
D.光跳纤及光模块接口是否清洁
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B.75欧姆做线工具一套
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D.电烙铁
A.故障投诉现场响应及时率
B.客户投诉处理满意率
C.巡检完成率
D.故障投诉处理平均时长
A.122
B.110
C.114
D.119
A.故障级别
B.故障处理过程
C.故障恢复时间
D.故障原因分析
A.阻塞域
B.管理域
C.广播域
D.冲突域
A.256
B.63
C.252
D.64
A.2,2,2
B.3,4,5
C.2,3,5
D.2,3,4
A.DDF
B.其他三个选项都不对
C.ODF
D.MDF
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专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
光缆线路障碍抢修非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,以下说法正确的是()。
隐患处置的工作流程是()。
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容?()
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基站代维绩效考核的主要内容包括()。
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
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每月组织各专业班组对代维单位工单回复的()和()进行考核。