多项选择题通信网络综合代维业绩考核质量指标有哪些?()
A.代维月度绩效
B.小区完好率
C.光缆障碍次数
D.集团客户专线障碍处理及时率
E.端到端网络质量客户满意度领先程度
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1.多项选择题绩效指导流程是什么?()
A.绩效日常指导
B.绩效中期回顾
C.绩效反馈与指导
D.绩效总结
2.多项选择题代维绩效管理考核的流程环节是?()
A.绩效计划制定
B.绩效计划执行
C.绩效考核评估
D.结果反馈与指导
3.多项选择题代维绩效管理考核的主要内容是什么?()
A.关键绩效指标(KPI)
B.工作评估
C.工作目标(GS)
D.专项扣分
4.多项选择题通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项?()
A.基站代维
B.光缆线路代维
C.集团客户专线代维
D.基站设备代维
5.单项选择题县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
A.25
B.26
C.27
D.28
6.单项选择题光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
A.3
B.5
C.8
D.10
7.单项选择题维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。
A.维护料月度平衡表
B.维护料申请表
C.维护料领料表
D.维护料使用记录
8.单项选择题光缆线路应急处理过程中,因光缆线路及其附属设施引发的事情,未及时到现场处理,扣()分。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
9.单项选择题光缆障碍抢修响应速度考核,从通知时间起,规定时限抢修;超过规定时限,每超过1小时扣()分,不足1小时按1小时计算。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
10.单项选择题光缆迁改及割接检查中,每月现场抽样检查一次割接实施过程,要求割接实施过程符合集团公司的割接规范,有一项不规范扣()分,直至扣完为止。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
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基站代维绩效管理考核应按照()三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
题型:多项选择题
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
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重大安全责任事故包括()。
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红黄牌警示机制包括()。
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故障工单填写要求规范,所有数据必须包含(),否则,每张不规范工单扣0.5分。
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小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。
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