多项选择题代维绩效管理考核的主要内容是什么?()
A.关键绩效指标(KPI)
B.工作评估
C.工作目标(GS)
D.专项扣分
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项?()
A.基站代维
B.光缆线路代维
C.集团客户专线代维
D.基站设备代维
2.单项选择题县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
A.25
B.26
C.27
D.28
3.单项选择题光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
A.3
B.5
C.8
D.10
4.单项选择题维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。
A.维护料月度平衡表
B.维护料申请表
C.维护料领料表
D.维护料使用记录
5.单项选择题光缆线路应急处理过程中,因光缆线路及其附属设施引发的事情,未及时到现场处理,扣()分。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
6.单项选择题光缆障碍抢修响应速度考核,从通知时间起,规定时限抢修;超过规定时限,每超过1小时扣()分,不足1小时按1小时计算。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
7.单项选择题光缆迁改及割接检查中,每月现场抽样检查一次割接实施过程,要求割接实施过程符合集团公司的割接规范,有一项不规范扣()分,直至扣完为止。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
8.单项选择题非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,代维公司应在()小时内使在用纤芯恢复,()小时内全部纤芯恢复畅通。
A.1,2
B.2,4
C.3,6
D.4,8
9.单项选择题代维公司应于每月()日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表(具体报表见光缆线路代维合同),漏交一次扣除该地市当月代维费的1%,迟交一次扣除该地市当月代维费的0.5%,迟交10日将被视为漏交(如遇节假日顺延)。
A.10
B.15
C.20
D.30
10.单项选择题山区抢修光缆线路障碍时长可延长()小时,山区范围的界定由移动公司属地公司确定。对于特殊环境下,因抢修过程中可能造成安全事故的特殊地段抢修时限,由双方协商确定。
A.1
B.2
C.4
D.5
最新试题
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容?()
题型:多项选择题
绩效指导流程是什么?()
题型:多项选择题
关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()。
题型:多项选择题
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
题型:多项选择题
代维绩效管理考核的流程环节是?()
题型:多项选择题
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
题型:判断题
通信网络综合代维业绩考核质量指标有哪些?()
题型:多项选择题
集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分()。
题型:多项选择题
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
题型:多项选择题
县公司召开代维周例会的相关会议制度有()。
题型:多项选择题