A.数字中继又分为PRI(30B+2B+D.、E1、T1、ISDN、FXO。
B.既可用于计算机之间的通信,也可用于传送数字化传真,数字话音,数字图像信号或其它数字化信号。
C.一般指数字中继,利用数字信道传输数据信号
D.主要作用是向用户提供永久性和半永久性连接的数字数据传输信道
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A.平均发送光功率、接收光灵敏度是否正常
B.光跳纤是否插好
C.光跳纤是否弯曲严重、是否有断纤
D.光跳纤及光模块接口是否清洁
A.光时域反射仪
B.光源
C.2M表
D.光功率计
A.光纤切割刀
B.清洁棉纸
C.护套开剥钳
D.方(圆)头冷接器
A.2M平衡线做线工具一套
B.75欧姆做线工具一套
C.剪刀
D.电烙铁
A.故障投诉现场响应及时率
B.客户投诉处理满意率
C.巡检完成率
D.故障投诉处理平均时长
A.122
B.110
C.114
D.119
A.故障级别
B.故障处理过程
C.故障恢复时间
D.故障原因分析
A.阻塞域
B.管理域
C.广播域
D.冲突域
A.256
B.63
C.252
D.64
A.2,2,2
B.3,4,5
C.2,3,5
D.2,3,4
最新试题
红黄牌警示机制包括()。
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容?()
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
县公司召开代维周例会的相关会议制度有()。
绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。