单项选择题针对企业集团需要在内部设立的劳务派遣公司属于()。
A、智囊机构
B、独立型职能机构
C、依托型职能机构
D、专业机构和专业中心
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题企业集团通过()来实行专业化分工。
A、沟通系统
B、权力系统
C、决策系统
D、职能化系统
2.单项选择题企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来,形成一个复杂的利益集合体,这是指企业集团的()。
A、协商性
B、综合性
C、创新性
D、职权和职能
3.单项选择题企业集团是以()为主要联结纽带。
A.产权
B.命令链
C.母子公司
D.职权和职能
4.单项选择题技术开发型的企业发展战略是()。
A、自下而上推动
B、中短期发展战略
C、以团队为中心
D、采用外延扩大再生产的发展模式
5.单项选择题战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的()。
A、目标性
B、全局性
C、计划性
D、纲领性
6.单项选择题()属于人力资源管理的战略性职能。
A、提升员工职业生活质量
B、实施企业短期年度计划
C、支持企业生产经营活动
D、提升人力资源的竞争优势
7.单项选择题战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。
A、出现了专门的人力资源管理部门
B、人作为资源对组织而言越来越重要
C、将人力资源管理与企业战略联系起来
D、确保人力资源能够满足企业发展需要
8.问答题简述员工工作健康的管理的具体内容。
9.问答题简述工作安全的预防措施包括哪些?
10.问答题不安全环境和员工行为的种类有哪些?
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
为引入平衡计分卡优化绩效管理,该企业应对考核周期做何改进?
题型:问答题
劳动争议处理的具体原则的落实,保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现,以下哪些属于劳动争议处理的原则?()
题型:多项选择题
员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型,以下哪些属于企业员工的法定福利?()
题型:多项选择题
员工福利可以划分为多种类型,其中属于企业员工的法定福利范畴的是()
题型:多项选择题
下列属于人力资源开发的是()。
题型:多项选择题
作为结果导向型考评方法的一种,()与目标管理法基本接近,采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的职工。
题型:单项选择题
以下哪些属于效度的范畴?()
题型:多项选择题
作为培训方法的一种,讲授法有以下哪些优势?()
题型:多项选择题
人类主宰大自然而不是其他动物,说明人力资本具有什么特性?()
题型:单项选择题
作为薪酬的其中一种,()包括基本工资、绩效工资、奖金等,一般以现金形式支付。
题型:单项选择题