企业工会的职能包括（）。

多项选择题企业工会的职能包括（）。

A、与企业职工签订劳动合同
B、组织员工参与本企业民主管理
C、参加企业的劳动争议调解工作
D、鼓励职工群众积极参加经济建设
E、与部门经理共同对职工进行绩效考核

1.多项选择题作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。

A、制作《协调处理协议书》
B、首先代表企业和当事人进行协商
C、在必要时要向政府报告情况并提出建议
D、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

2.多项选择题关于竞业限制，下列说法正确的是（）。

A、竞业限制期限不得超过两年
B、竞业限制的人员包括企业各类人员
C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿

3.多项选择题劳动合同短期化带来的弊端包括（）。

A、降低劳动者的职业稳定感
B、影响全社会对人力资本投资的积极性
C、影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D、会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E、通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度

4.多项选择题外派员工的薪酬定价方法包括（）。

A、谈判法
B、自助餐法
C、当地定价法
D、平衡定价法
E、要素计点法

5.多项选择题S模式和B模式的期股激励对象包括（）。

A、董事长
B、总裁
C、总经理
D、全体经营者
E、中层管理者

6.多项选择题确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

A、实现利税
B、销售收入
C、企业总资产
D、人均利税率
E、职工工资总额

7.多项选择题弗洛姆认为，人的动机取决于（）。

A、效价
B、期望
C、工具
D、技能
E、自我概念

8.多项选择题（）属于工资决定理论。

A、边际生产力理论
B、信号工资理论
C、均衡价格工资理论
D、工资效益理论
E、集体谈判工资理论

9.多项选择题（）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。

A、雇佣式
B、商品式
C、家庭式
D、宗教式
E、成本式

10.多项选择题（）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。

A、资产利用指标
B、客户满意度
C、产品生产时间
D、员工保持率
E、售后服务一次成功率