当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织工作、奉献，在组织行为学中称这种心理...

单项选择题当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织工作、奉献，在组织行为学中称这种心理状态为（）

A.工作态度
B.工作参与度
C.组织认同感
D.组织归属感

1.单项选择题在1992年以来，企业开始自主经营、自负盈亏、自我发展。自我约束，使经营活动适应市场的要求，适应供求关系的变化。这种经营管理价值观就是（）

A.最大利润价值观
B.生产型价值观
C.生产经营型价值观
D.经营价值观

2.单项选择题有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的，而实际上别人不是这样想的，这就是一种主观主义的错误知觉，在组织行为学中，术语是（）

A.首因效应
B.知觉防御
C.晕轮效应
D.投射

3.单项选择题常年在工地工作的人，对于工地机器的声音往往不是很敏感，几乎听而不见，这是由于错误知觉的（）

A.首因效应
B.知觉防御
C.晕轮效应
D.投射

4.单项选择题我们常常觉得同一个人穿早横条纹的衣服就会显得胖些穿上竖条纹衣服就会显得瘦些，这是因为（）

A.知觉的主观性
B.知觉受到客观因素影响
C.知觉对象与背景的不同配合
D.知觉归类

5.单项选择题（帚自珍）体现了扑克我知的（）

A.客观性
B.主观性
C.主观客观相结合
D.既不是主观性的体现，也不是客观性的体现

6.单项选择题面谈法是一种研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法，优点之一就是信息的回收率高，高达（）

A.75％～95％
B.80％～95％
C.70％一85％
D.65％一80％

7.单项选择题面谈法属于组织行为学研究方法的（）

A．观察法
B．调查法
C．实验法
D．测验法

8.单项选择题还有一种调查法也可以在很大的范围内进行调查，而且花钱费时也不多，更重要的是这种方法有利于调查一些敏感的问题，而且被调查者又能有足够的时间来考虑被问到的试题，这种调查法就称为（）

A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈法
D.观察法

9.单项选择题成本较低，而且调查覆盖面又比较大的调查法是（）

A.面谈法
B.电话调查法
C.实验法
D.观察法

10.单项选择题采用一些标准化的图表、精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法，称为（）

A.问卷调查法
B.问卷测验法
C.心理测验法
D.图表测验法