A.客观性
B.主观性
C.主观客观相结合
D.既不是主观性的体现,也不是客观性的体现
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A.75%~95%
B.80%~95%
C.70%一85%
D.65%一80%
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈法
D.观察法
A.面谈法
B.电话调查法
C.实验法
D.观察法
A.问卷调查法
B.问卷测验法
C.心理测验法
D.图表测验法
A.系统分析方法
B.比较分析方法
C.控制方法
D.逻辑推理方法
A.体质人类学
B.文化人类学
C.考占学
D.素质人类学
A.以生产任务为中心的现代管理学
B.以作业流程为中心的现代管理学
C.以机器设备为中心的现代管理学
D.以人为中心的现代管理学
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
A.群体、个体、组织、外部环境
B.个体、组织、群体、外部环境
C.个体、群体、组织。外部环境
D.外部环境、个体、群体、组织
最新试题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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