A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
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A.群体、个体、组织、外部环境
B.个体、组织、群体、外部环境
C.个体、群体、组织。外部环境
D.外部环境、个体、群体、组织
A.30-40年代
B.50-60年代
C.60-70年代
D.70一80年代
A.人的心理的规律性
B.人的行为的规律性
C.人的心理活动的规律性
D.人的心理和行为的规律性
A.链式沟通网络
B.环式沟通网络
C.轮式沟通网络
D.全通道式沟通网络
A.社会标准化效应
B.社会致弱效应
C.协同效应
D.从众效应
A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.融合式文化整合模式
A.稳定和变革的统一
B.传统和创新的统一
C.领导和群众的统一
D.集权与分权的统一
E.集中和分散的统一
A.权利均等
B.正视问题
C.决策果断
D.质询精神
E.勇于进取
A.技术
B.人群
C.任务
D.资源
E.结构
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
E.局域性
最新试题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
削弱冲突的策略有哪些?
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。