组织行为学的研究对象是（）

单项选择题组织行为学的研究对象是（）

A．人的心理的规律性
B．人的行为的规律性
C．人的心理活动的规律性
D．人的心理和行为的规律性

1.单项选择题（）沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门，其成员之间总是相互交流情况，通过协商进行决策。

A.链式沟通网络
B.环式沟通网络
C.轮式沟通网络
D.全通道式沟通网络

2.单项选择题个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行时要差得多的情况，这种现象叫（）

A.社会标准化效应
B.社会致弱效应
C.协同效应
D.从众效应

3.单项选择题兼并后企业高度集权的是（）

A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.融合式文化整合模式

4.多项选择题柔性化表现为（）。

A.稳定和变革的统一
B.传统和创新的统一
C.领导和群众的统一
D.集权与分权的统一
E.集中和分散的统一

5.多项选择题组织发展活动的基本价值观念包括（）。

A.权利均等
B.正视问题
C.决策果断
D.质询精神
E.勇于进取

6.多项选择题组织变革模式的变量（）。

A.技术
B.人群
C.任务
D.资源
E.结构

7.多项选择题下面哪些是组织环境的特性？（）

A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
E.局域性

8.多项选择题一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。

A.梯形的年龄结构
B.互补的知识结构
C.配套的专业结构
D.叠加的智能结构
E.协调的气质结构

9.单项选择题阻碍者，寻求认可者，支配者，逃避者属于（）。

A.合作角色
B.维护角色
C.任务角色
D.自我中心角色

10.单项选择题鼓励者，协调者，折衷者，监督者属于（）。

A.任务角色
B.自我中心角色
C.维护角色
D.合作角色