兼并后企业高度集权的是（）

单项选择题兼并后企业高度集权的是（）

A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.融合式文化整合模式

1.多项选择题柔性化表现为（）。

A.稳定和变革的统一
B.传统和创新的统一
C.领导和群众的统一
D.集权与分权的统一
E.集中和分散的统一

2.多项选择题组织发展活动的基本价值观念包括（）。

A.权利均等
B.正视问题
C.决策果断
D.质询精神
E.勇于进取

3.多项选择题组织变革模式的变量（）。

A.技术
B.人群
C.任务
D.资源
E.结构

4.多项选择题下面哪些是组织环境的特性？（）

A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
E.局域性

5.多项选择题一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。

A.梯形的年龄结构
B.互补的知识结构
C.配套的专业结构
D.叠加的智能结构
E.协调的气质结构

6.单项选择题阻碍者，寻求认可者，支配者，逃避者属于（）。

A.合作角色
B.维护角色
C.任务角色
D.自我中心角色

7.单项选择题鼓励者，协调者，折衷者，监督者属于（）。

A.任务角色
B.自我中心角色
C.维护角色
D.合作角色

8.判断题在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。

9.多项选择题在实践中常用的激励手段和方法有（）

A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理

10.多项选择题下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。

A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红