A.个人能力
B.个人经验
C.组织制度
D.个人胆略
E.个人知识
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.组织资源
B.领导者
C.被领导者
D.领导作用对象
E.领导者本身能力
A.技术能力
B.创新能力
C.交际能力
D.协调能力
E.行政管理能力
A.思维决策能力
B.调动积极性的能力
C.劝说能力
D.规划能力
E.解决问题的能力
A.独揽决策权
B.组织效率低下
C.单纯命令主义
D.个人包办一切管理权
E.下属一般有逆反心理
A.西蒙
B.斯托迪尔
C.菲德勒
D.布莱克
E.莫顿
A.决策能力
B.实际能力
C.创新能力
D.创业能力
E.社交能力
A.决策能力
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.激励能力
A.有用人才的流失
B.招募费用的提高
C.选聘的成本增加
D.培训费用的成本增加
E.组织的效率降低
A.工作的效率
B.工作的性质
C.人员的满意度
D.工作的数量
E.人员的流向
A.决定领导者影响力的强弱
B.提高领导效能的重要条件
C.有利于推进组织改革
D.有助于融洽领导者与被领导者的关系
E.二有利于吸引人才
最新试题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。