现代企业理论认为决策者就是追求利润最大化。

判断题现代企业理论认为决策者就是追求利润最大化。

1.判断题领导决策的出发点就是发现问题。

2.判断题一切决策都是对于一定事物发展的最后的判断和决定。

3.判断题豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。

4.判断题根据豪斯的理论，领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做，并对下属提出期望和具体的工作指导，同时要求按时和保质保量地完成工作。这种领导方式就是成就型领导。

5.判断题领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的成熟度的变化来选择领导方式。

6.判断题领导行为方格论中的sl个小方格，每个小方格代表一种领导情景。

7.判断题在领导生命周期理论中，象限1中被领导者群体或个人的工作成熟度较低，需要领导给予较多的工作指导，适合的领导方式是以工作为导向。

8.判断题领导行为两维理论认为：作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求；用抓组织、关；已生产的方法帮助职工扫清达到目标的通路。

9.判断题菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任务导向型是有效领导类型，效果较好，而在团体情况极有利和极不利的情况下，关系导向型效果更好。

10.判断题俄亥俄州立大学的教授斯托蒂尔和弗莱西曼根据领导行为的两个导向：工作构成导向和关。动人的关系导向，将领导行为分成四种类型。