单项选择题战略地图主要用于提炼()层面的KPI。

A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位


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1.单项选择题绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外,还需要考虑()

A.企业战略
B.企业的需要
C.企业的支付能力
D.企业的规模

2.单项选择题绩效棱镜首先要考虑()

A.战略
B.企业的需要
C.利益相关者的需要
D.利益相关者的贡献

3.单项选择题绩效棱镜的出发点是()

A.能力
B.利益相关者
C.流程
D.企业战略

4.单项选择题在EVA框架下的管理机制中,管理者要增加价值的基本途径不包括()

A.有效经营现有业务和资本
B.投资超过资本成本的项目
C.出售对别人更有价值的资产
D.做好考评指标体系建设

5.单项选择题关于EVA的说法,错误的是()。

A.是企业税后营业净利润减去资本总成本后的剩余收益
B.是企业税后营业净利润减去资本乘以资本成本率后的剩余收益
C.其核心思想是谋求股东价值最大化
D.会计利润为正,EVA也一定为正

6.单项选择题EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案,具有()性质

A.延期支付
B.短期支付
C.长期支付
D.前期支付

7.单项选择题以下对经济增加值含义表述正确的是,EVA=()

A.营业收入-营业成本
B.经营利润-固定成本
C.税后营业净利润-资本x资本成本率
D.税后营业净利润-资本总成本x资本成本率

8.单项选择题EVA的含义是()

A.税后营业总收入减去资本负债
B.税后营业净利润减去资本负债
C.税后营业总收入减去资本总成本
D.税后营业净利润减去资本总成本

9.单项选择题下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是()

A.目标管理
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.价值链

10.单项选择题以下不属于战略性绩效管理的特点的是()

A.战略性
B.协同性
C.一致性
D.经济性