A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位
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A.企业战略
B.企业的需要
C.企业的支付能力
D.企业的规模
A.战略
B.企业的需要
C.利益相关者的需要
D.利益相关者的贡献
A.能力
B.利益相关者
C.流程
D.企业战略
A.有效经营现有业务和资本
B.投资超过资本成本的项目
C.出售对别人更有价值的资产
D.做好考评指标体系建设
A.是企业税后营业净利润减去资本总成本后的剩余收益
B.是企业税后营业净利润减去资本乘以资本成本率后的剩余收益
C.其核心思想是谋求股东价值最大化
D.会计利润为正,EVA也一定为正
A.延期支付
B.短期支付
C.长期支付
D.前期支付
A.营业收入-营业成本
B.经营利润-固定成本
C.税后营业净利润-资本x资本成本率
D.税后营业净利润-资本总成本x资本成本率
A.税后营业总收入减去资本负债
B.税后营业净利润减去资本负债
C.税后营业总收入减去资本总成本
D.税后营业净利润减去资本总成本
A.目标管理
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.价值链
A.战略性
B.协同性
C.一致性
D.经济性
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行为主导型作为绩效考评方法的一种,其主观考评方法有以下哪些?()
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