A.管理范围
B.管理面积
C.管理成本
D.物业利润
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.管理服务人员的社会保险
B.公众责任保险费用
C.旅游费用
D.办公费用
A.物业服务收入
B.物业服务收益
C.物业服务成本
D.物业服务利润
A.专项维修资金
B.物业服务成本
C.物业服务费
D.收费定价标准
A.专项维修资金预算编制
B.物业企业服务成本测算编制
C.物业服务费的测算编制
D.收费定价标准测算编制
A.各自
B.物业服务企业
C.业主
D.双方
A.支付预算
B.支付固定
C.支付计划
D.支付规定
最新试题
对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。
《物业管理条例》规定:业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
《关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:小区(楼宇)经理在发现重大事件20分钟内,应向物业管理企业主管领导和所在地的区(县)房地局等相关行政管理部门报告,并组织或者协助处置属于()物业管理重大事件报告程序和时限。
管理层与操作层员工的考核内容主要包括:业务能力、服务责任意识、敬业意识、()等。
《物业管理条例》规定:管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理,业主的议事方式,业主应当履行的义务,违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。
对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:小区内已经搭建的违法建筑的形态、搭建人、搭建时间等事项未能记录在册的,给予小区经理记2分。
关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:物业管理重大事件按严重性和影响程度依次分为特别重大、重大、较大和一般四个级别,并分别用不同颜色和等级示警。其中橙色(二级)代表()。
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。
考核标准的制订与执行还必须科学合理,不掺任何个人好恶等感情成分,这是坚持考核体系标准的()原则
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。