A.设定考核指标权重
B.确定检查周期
C.组织实施考核
D.建立考核领导小组
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A.公开
B.向员工反馈
C.分享成果
D.做好思想沟通
A.主观性与可操作性
B.客观性与合理性
C.可操作性与合理性
D.重要性与可操作性
A.团队意识
B.合作意识
C.配合态度
D.互助精神
A.工作思路
B.工作风格
C.工作业绩
D.工作态度
A.工作态度
B.工作行为
C.工作实际
D.工作作风
A.案例分析法
B.课堂教学法
C.现场教学法
D.师徒式培训法
最新试题
《物业管理条例》规定:业主对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权。
《物业管理条例》规定:业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
《物业管理条例》规定:管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理,业主的议事方式,业主应当履行的义务,违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。
《物业管理条例》规定:业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,()。
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。
对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。
物业管理条例》规定:房屋所有权人就是()。
《对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:对于巡查不到位、制止不果断、报告不及时的物业管理企业,区县房管部门应依据相关规定予以通报批评或则行政处罚。
《物权法》规定:业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得放弃权利和义务。