A.劳动报酬
B.试用期
C.社会保险
D.服务期
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A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
A.由用人单位向劳动者支付违约金
B.劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额的部分
C.用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
C.工资可以用实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日前最近的工作日支付
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
A.不约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期3个月
D.试用期6个月
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
A.竞业限制
B.休息休假
C.工作时间
D.试用期
最新试题
对用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同而没有订立的情况,劳动合同法规定()。
关于试用期的表述正确的是()
张某去甲铁路公司应聘,声称自己是硕士毕业,取得了会计资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司准备以高薪委任张某,并请其担任会计主管,双方签订了劳动合同。张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法不正确的是()
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列对非全日制用工的表述中,正确的有()
破除了我国传统的行政分配的用工方式的法律法规是()。
根据《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、()以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。
1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,在劳动合同生效之前,以下表述正确的是()。