根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

1.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（）

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C.工资可以用实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日前最近的工作日支付

2.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（）

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

3.多项选择题某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）

A.不约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期3个月
D.试用期6个月

4.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）

A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期

5.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（）

A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的

6.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有（）

A.竞业限制
B.休息休假
C.工作时间
D.试用期

7.多项选择题下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）

A.所在单位规章制度违法，损害其利益的王某
B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某
C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某
D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某

8.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）

A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

9.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）

A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的

10.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）

A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间