集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障，是现代社会公民应享有的基本权利。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。

工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧，特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机（软卧）申请单”，经批准后，方可乘坐飞机、软卧，否则按照火车票价报销。

女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。