安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

如果基层工会认为自己有困难，可以截留挪用应上解上级的工会经费。

工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。

工作人员无论到何地出差，出租车费用原则上不予报销，特殊情况应写明原因，经有关领导批准，财务部门审核后予以报销。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧，特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机（软卧）申请单”，经批准后，方可乘坐飞机、软卧，否则按照火车票价报销。

新形势下中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。