单项选择题自由职业者的“职业锚”多是()
A.安全/稳定型
B.管理型
C.技术/职能型
D.创造型
E.自主/独立型
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1.单项选择题“现实的震荡”是发生在职业发展阶段的()
A.职业早期阶段
B.职业中期阶段
C.职业晚期阶段
D.工作准备阶段
2.单项选择题同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是()
A.再次信度
B.副本信度
C.内容效度
D.效表关联效度
3.单项选择题下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点()
A.一旦聘用,离职率较低
B.费用较低
C.对应聘者情况不够了解
D.没有正确答案
4.单项选择题在工作分析中,由主试控制一些变量,引起其他变量的变化来收集工作信息的方法,被称为()
A.问卷法
B.观察法
C.实验法
D.参与法
5.单项选择题工作中不能再继续分解的最小动作单位是()
A.工作要素
B.任务
C.责任
D.职位
6.单项选择题招聘成本评估中的录用比是()
A.录用人数与计划招聘人数之比
B.录用人数与应聘人数之比
C.应聘人数与计划招聘人数之比
D.以上均不是
7.判断题制定人力资源计划是企业人力资源部的事
10.判断题员工就好比“机器上的齿轮”
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一个上级组织可以向若干个下级组织发布命令,但下级组织只能接受一个上级组织的直接领导,这是强调行政方法的()
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以管理层级做标准划分的管理者类型中被称为“桥梁"的是()
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从管理中的人本出发,对管理对象施加软控制,把组织的目标变为人们的自觉行动,这是()
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管理活动中,经济方法的具体形式包括()
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