论述影响绩效考核效果的因素.

问答题论述影响绩效考核效果的因素.

1.问答题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?

2.问答题在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？

3.问答题简述计时工资制常用的有三种具体形式.

①月工资制
②日工资制
③小时工资制

4.名词解释失业保险

是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5.名词解释岗位性津贴

6.名词解释问卷法

问卷法是以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法。

7.多项选择题招聘成本效用评估主要包括（）

A.决策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.录用成本效用分析
D.选拔成本效用分析
E.招聘总成本效用分析

8.多项选择题情景模拟测试的常用方法有（）

A.公文处理模拟法
B.访谈法
C.决策模拟竞赛法
D.案例分析法
E.无领导小组讨论法

9.多项选择题根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为（）

A.工作表演法
B.阶段观察法
C.直接观察法
D.问卷调查法
E.工作实践法

10.单项选择题在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（）关键岗位。

A.4－6个
B.6－8个
C.8－10个
D.10－15个