单项选择题某零售商从批发商购进一种商品,其进货价格为10元/件,批零差率为30%,那么该商品销售价格为()。
A、11
B、12
C、13
D、14
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1.单项选择题某公司的新产品市场可销售零售价格为3500元,零批差率为10%,批进差率为5%。那么该新产品出厂价格应该定位()元/件。
A、2782.5
B、2892.5
C、2992.5
D、3092.5
2.单项选择题某制造商在企业中投资1000万元人民币,要实现的投资报酬率为15%,其生产成本为800万元,销售量为10万台,那么,单位生产成本为80元/台,其出厂价格为()。
A、87
B、90
C、95
D、100
3.单项选择题绝大多数人对某种产品感到厌恶,甚至愿意出钱回避它的一种需求状况,被称为()。
A、无需求
B、负需求
C、不规则需求
D、有害需求
4.单项选择题在市场营销中,暂时没有购买力或购买欲望不强的情况,被称为()。
A、需求
B、欲望
C、潜在需求
D、有效需求
5.单项选择题企业组织变革的基本原因在于()。
A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
C、组织内部员工之间的矛盾冲突
D、组织内部各部门之间的矛盾冲突
6.单项选择题()企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。
A、直线制
B、矩阵制
C、直线职能制
D、事业部制
7.单项选择题对外部环境的关系而言,现代企业是一个()。
A、封闭系统
B、开放系统
C、平衡系统
D、静态系统
8.单项选择题企业集体化阶段的主要危机表现为()。
A、对领导的需要
B、对分权的需要
C、需要再创活力
D、对集权的需要
9.单项选择题非正式沟通一个最有趣的行为方面就是它的沟通形式,即()。
A、交叉传播
B、小道传播
C、口头传播
D、基层传播
10.单项选择题从企业登记的法律效力上看,企业登记的具体形式有两种,一种是企业法人登记,一种是营业登记,这两种登记都是()。
A、全程登记
B、强制登记
C、资格登记
D、行政登记
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用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
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下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
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员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
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我国企业传统人事管理与现代人力资源管理相比一个重要的缺陷是忽视对人力资源的()。
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如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
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技术管理的任务包括()。
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员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
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用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
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