A.发挥专业优势
B.发挥人员专业知识技能
C.改善地区内的协调
D.要求更多的多面手
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A.计量工作
B.信息工作
C.定额定员工作
D.标准化工作
A.期量标准
B.技术标准
C.工作标准
D.管理标准
A.组织职能
B.指挥职能
C.控制职能
D.协调职能
A.计划职能
B.组织职能
C.指挥职能
D.控制职能
A.国有企业、集体所有制企业、股份制企业、民营企业
B.单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业
C.单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团
D.劳动密集型、资金密集型、知识密集型
A.资产和利益
B.企业规划
C.企业英明的决策层
D.企业的科学管理
A.以蒸汽和电能为动力
B.大机器大规模生产
C.工厂制度的建立
D.社会责任地改变
A.手工作坊
B.家庭作坊
C.工场手工业
D.工厂
A.投资回收期法
B.追加投资回收期法
C.低劣化数值法
D.面值法
某企业正在考虑某设备的技术改造,设备原值k0为16000元,每年地裂化增加值为1000元。更新时假设无残值。
该设备各种费用总和最小额度为()元。
A.4956
B.5324
C.5500
D.5667
最新试题
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
技术管理的任务包括()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。