A.议题不要过多
B.少一些”念文件”式的报告传达
C.会前提前做好准备
D.不要议而不决
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A.成本
B.时间
C.其他方面的反应
D.数量和质量
A.依法管理
B.只重视事中管理
C.上下结合
D.PDCA
A.在这个职业内有良好的人际关系
B.这个职业给自己带来体面的收入
C.能从这个职业中获得快乐
D.不会再改行从事其他职业
A.要有人生规划
B.对所做的事情持之以恒
C.保证睡眠质量
D.所有的工作坚持自己一个人完成
A.职业兴趣
B.价值观
C.职业性向
D.社会环境
A.与该事项无关的部门负责人
B.有决策权的部门负责人
C.无决策权的部门职员
A.单位人有依附性,职业人有独立性
B.单位人和职业人都有独立性
C.职业人有依附性,单位人有独立性
D.单位人和职业人都有依附性
A.设计研发
B.生产管理
C.内务管理
D.市场营销
A.探索职业生涯
B.确定职业生涯战略
C.执行职业生涯战略
D.进行职业生涯规划
A.绩效考评结果
B.上级领导指派
C.岗位说明书和年度计划
D.上一年度企业的盈利状况
最新试题
目标管理与时间管理具有内在的()。
时间组合包括:()。
时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下()。
()是时间管理重要工具之一。
不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。
在《致加西亚的信》书中,主人公罗文高效执行的能力,最核心的表现是以()为导向。
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。
需要注重追踪的几大立足点()。
应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。
一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员,要么让研发人员“快速掌握”,不要做一个问一遍,回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚。