A.依法管理
B.只重视事中管理
C.上下结合
D.PDCA
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A.在这个职业内有良好的人际关系
B.这个职业给自己带来体面的收入
C.能从这个职业中获得快乐
D.不会再改行从事其他职业
A.要有人生规划
B.对所做的事情持之以恒
C.保证睡眠质量
D.所有的工作坚持自己一个人完成
A.职业兴趣
B.价值观
C.职业性向
D.社会环境
A.与该事项无关的部门负责人
B.有决策权的部门负责人
C.无决策权的部门职员
A.单位人有依附性,职业人有独立性
B.单位人和职业人都有独立性
C.职业人有依附性,单位人有独立性
D.单位人和职业人都有依附性
A.设计研发
B.生产管理
C.内务管理
D.市场营销
A.探索职业生涯
B.确定职业生涯战略
C.执行职业生涯战略
D.进行职业生涯规划
A.绩效考评结果
B.上级领导指派
C.岗位说明书和年度计划
D.上一年度企业的盈利状况
A.设计的考核指标符合上级领导的要求
B.指标要通过组织成员的全员讨论通过
C.指标所衡量的目标是正确的
D.考核指标的数量要充足
A.考核
B.监督
C.年终总结
D.专业技术人员培训
最新试题
要把最好的时间用于()的事情处理。
()技巧即把零星时间压缩到最低限度,使一项活动尽快转为另一项活动,免去很长的过渡时间。
时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下()。
激励,作为调动员工积极性的一种手段,具有如下主要功能:()。
()是时间管理重要工具之一。
相对于时间而言,睡眠最重要的是质量——()时间。
减少不必要的协调需要:()。
有效管理时间的重要工具之一是()。
影响团队战斗力的因素,包括()三方面内容。
实施目标管理过程中,要考虑三个关键的量化指标是()。